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索引號: 11330600002577081Q/2022-00268 公開方式: 主動公開
發布機構: 紹興市人力社保局 公開日期: 2022-04-21
主題分類: 其他 發文字號: 紹市人社辦發〔2022〕14號
紹興市人力資源和社會保障局辦公室關于印發《2022年全市人社系統業務技能練兵比武活動方案》的通知

發布日期: 2022-07-15 14:44:46 訪問次數: 信息來源:市人力社保局 字號:[ ]
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各區、縣(市)人力資源和社會保障局,局機關各處室、直屬各單位:

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于印發<2022年度全省人力資源社會保障系統窗口單位業務技能練兵比武活動工作方案>的通知》(浙人社函〔2022〕25號)精神,我局制定了《2022 年度全省人力資源和社會保障系統窗口單位業務技能練兵比武活動工作方案》,現印發給你們,請認真組織實施。

紹興市人力資源和社會保障局辦公室

2022年4月21日


全市人社系統業務技能練兵比武活動方案

為深入貫徹以人民為中心的發展思想,全面加強系統行風建設,提升全市人社系統窗口單位工作人員政治素養、業務能力和服務本領,根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于印發<2022年度全省人力資源社會保障系統窗口單位業務技能練兵比武活動工作方案>的通知》(浙人社函〔2022〕25號)精神,現就開展全市人社系統業務技能練兵比武活動制定如下實施方案。

一、活動目的

圍繞忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”、高質量發展建設共同富裕示范區、建設高水平網絡大城市主題主線,以深化數字化改革為牽引,以全面提高窗口服務水平為切入點,進一步轉作風、提效能、增便利、促發展,推進練兵比武活動常態化制度化開展,扎實培養一支政策通、業務精、作風優的高素質人社干部隊伍,培樹更多“人社知識通”“業務一口清”,打造群眾滿意的人社服務。

二、活動主題

紹興人社優服務,助力共富勇擔當

三、參加范圍

全市人社系統全員參加崗位練兵,實現市、縣、鄉鎮(街道)、村(社區)全覆蓋,前后臺人員、編制內外人員全覆蓋。在此基礎上,組隊參加比武活動。

四、活動內容

(一)比武內容

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會以及省委十四屆九次、十次全會精神,具體內容涵蓋黨的基本路線、方針、政策和最新理論成果,就業創業、社會保險、人才人事、勞動關系、綜合服務規范等方面,以及我省共同富裕示范區建設相關內容,重點考察對人社法規政策的理解運用能力、解決問題能力、溝通協調能力等。鼓勵各地結合工作實際和信息化建設情況,將業務經辦系統操作能力納入比武范圍。

(二)比武形式

1.崗位練兵

各區、縣(市)要探索多樣化激勵措施,局領導班子要自上而下部署發動,做好練兵比武的帶頭人、推動人、監督人,在單位內掀起學習熱潮。線上依托全國人社窗口單位業務技能練兵比武在線學習平臺(https://bw.rsbsyzx.cn,以下簡稱:在線答題平臺),開展“日日學、周周練、月月比”活動。全市人社系統工作人員要積極參加在線答題平臺的常態化學習活動,健全線上線下常態化練兵機制。對堅持學習且效果良好的學員,由平臺分別給予“日日學之星”“周周練達人”“月月比能手”稱號。

2.縣級選拔賽

5月20日前,各區、縣(市)和市本級完成選拔賽。選拔賽形式為綜合性閉卷考試,考試內容為人社部2022年練兵比武大綱題庫,試卷由市局統一命題。根據筆試成績高低,結合編制內外、前后臺、男女比例等要素,挑選30名選手參加市局統一組織的首期集訓,時間安排在5月23日-27日。

各區、縣(市)局領導要積極參與本單位比武競賽,廣泛發動鄉鎮(街道)人社窗口人員參加練兵比武,市局將統一組織一次全市人社系統局領導比武競賽,競賽采用筆試的形式進行,試卷由省廳練兵比武工作專班命題。

3.市級比賽

市級比賽由區、縣(市)和市本級各推薦20名選手組成,比賽形式為綜合性閉卷考試,根據各隊參賽人員筆試總成績的高低,決出市級比賽團體獎和個人獎,并由市局對獲獎團隊和個人發放獲獎證書。比賽設置團體一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名;結合選手“日日學、周周練、月月比”情況及在市級比賽中成績,評選市級“人社知識通”稱號6名。市級比賽安排在6月初進行。

4.市級集訓

根據首期集訓及市級比賽情況,從各區、縣(市)和市本級擇優選擇35名選手進行第二、三期封閉集訓。集訓具體實施方案另行制定。集訓結束后,擇優選派20名選手代表全市人社系統參加全省競賽。

5.全省競賽

7月初,省廳將組織全省競賽。全省競賽分為領導干部筆試和窗口單位工作人員筆試,分別由各地市1名局領導和選派的20名選手參加。省廳將根據各地市窗口單位工作人員筆試總成績和個人成績排名,評選團體獎和個人獎。同時,根據選手在全省競賽中的表現,擇優推薦參加全國統一在線比試。

參加全省競賽和全國統一在線比試的選手,應同時符合下列條件:

(1)截至 2022 年 6 月 30 日,至少需獲得 1 次“日日學之星”稱號,“周周練”累計積分不低于 1000 分。

(2)未參加過各年度練兵比武省際邀請賽、區域賽(吉林賽區)、全國賽(含晉級賽、決賽,不包括 2021 年度全國統一在線比試),未參加過 2019 年度全國人社法治知識競賽(含晉級賽、決賽)。

(3)未獲得過全國“人社知識通”稱號。

各區、縣(市)要認真審核推薦的選手名單。如名單中出現不符合上述條件的,則取消該選手參賽資格且不再遞補。

五、組織機構

全市人社系統練兵比武活動在局行風建設領導小組領導下開展,由局政治處(機關黨委)會同局政策法規處、直屬機關工會具體牽頭負責,其他處室和直屬各單位共同參與。各區、縣(市)人力社保局參照市局制訂具體實施方案,于4月26日前報市局行風建設領導小組辦公室備案。

六、活動要求

(一)高度重視。各地要切實加強組織領導,按照市局統一部署,結合疫情防控要求和本地實際制定具體實施方案,明確工作任務、重點舉措、職責分工、經費保障,形成主要領導親自抓、領導班子合力抓、職能部門具體抓的工作機制,并及時召開動員會,切實把練兵比武活動做實、做好、做出成效。練兵比武活動組織開展情況納入省、市人社系統績效目標考核。

(二)精心組織。各地要嚴格按照市局方案要求,精心組織、周密部署,積極引導本系統干部職工認真參與練兵比武活動,綜合運用線上比、現場比、工作中比等方式,提高工作實效,確保參與人員全覆蓋,任務落實堅定有力。要主動落實群眾需求和數字化改革要求,豐富和完善練兵比武內容,不斷提升服務效能的能力,努力打造高素質、專業化、全科型干部隊伍。

(三)營造氛圍。各地要把練兵比武活動作為廣泛宣傳人社政策、展示人社部門良好形象的重要契機,通過微信公眾號、政務網、短視頻平臺等積極宣傳練兵比武活動中的特色做法成效,加強“人社服務標兵”“人社知積通”“崗位練兵明星”等先進的典型事跡宣傳報道,激勵全系統干部職工學標兵、當能手,爭創一流人社服務。

各地練兵比武活動組織情況和形成的好做法好經驗請及時報送市局行風建設領導小組辦公室(聯系人:劉揚,聯系電話:81503219)。

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