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索引號: 11330600002577081Q/2022-00280 公開方式: 主動公開
發布機構: 紹興市人力社保局 公開日期: 2022-07-15
主題分類: 勞動就業 發文字號: 紹市人社發〔2022〕36號
文件登記號: ZJDC13-2022-0007 有效性: 有效
紹興市人力資源和社會保障局 紹興市財政局關于紹興市一次性留工培訓補助相關事項的通告

發布日期: 2022-07-18 14:35:27 訪問次數: 信息來源:市人力社保局 字號:[ ]
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各失業保險參保單位

為貫徹落實黨中央、國務院決策部署,著力保市場主體保就業保民生,根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部稅務總局關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》人社部發〔202231、《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關于印發社會保險助企紓困政策操作細則的通知》浙人社辦發〔202220文件精神,現就紹興市一次性留工培訓補助相關事項通如下:

一、適用對象

依法參加失業保險并足額繳納失業保險費、受疫情影響暫時無法生產經營的企業。其中對統籌區失業保險滾存結余備付期限不足2年的越城區、柯橋區、上虞區,補貼范圍為餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸五大特困行業的參保單位嵊州市可參照三區執行;對統籌區失業保險滾存結余備付期滿足2年的諸暨市、新昌縣,補貼范圍為2021年度未裁員或裁員率不高于2021年度全國城鎮調查失業率(5.5%)控制目標的,2021年末參保30人(含)以下的企業裁員率不高于參保職工總數20%中小微企業(國有企業、金融保險業除外)。同一人員不得重復計發。

裁員率按上年度參保職工減少人數或領取失業保險金人數與上年度參保職工人數比較確定,符合條件之一即可享受。計算方式一:(2020年末失業保險參保人數2021年末失業保險參保人數)÷2020年末失業保險參保人數×100%;計算方式二:2021 年領取失業保險金人數÷2020年末失業保險參保人數×100%
    企業所屬行業按社保登記記錄確定。嚴重失信企業和“僵尸企業”不納入補助范圍。

二、補助標準

按單位20224月失業保險參保繳費人員每人500元的標準發放。

20225月以后新開辦的單位,按申請補助時上一個月的參保繳費人數計算。

三、經辦程序

1推行“免申即享(無感智辦)”模式,在當地政府或人社部門網站公示“免申即享”一次性留工培訓補助單位名單和擬發放金額,公示時間為5個工作日。

2“免申即享”外符合條件的參保單位,可向當前失業保險參保地經辦機構提出申請。申請需提供《一次性留工培訓補助申請表》和單位證照(可實現數據共享的無需提供)。各地應確保線上浙江政務服務網、浙里辦APP、線下窗口申請渠道暢通,不得設定集中申報期。經辦機構在受理后應盡快完成審核。

四、執行期限

文件自印發之日起執行,20221231日。

五、其他

1單位申請一次性留工培訓補助,無需提供培訓計劃、培訓合格證書、職工花名冊及生產經營情況證明。

2同一單位只能享受一次留工培訓補助,符合條件的可以同時享受失業保險穩崗返還。

3單位按規定申請緩繳(代繳職工個人失業保險費須到位)或失業保險費未到賬不超過1個月的,可以申請補助

六、經辦機構聯系方式

 

序號

地區

機構名稱

聯系電話

1

越城

越城區就業管理服務中心

89102856

2

柯橋

柯橋區人力社保局

85686136

3

上虞

上虞區就業管理服務中心

8212031482133202

4

諸暨

諸暨市人力社保局行政審批科

8703758787014322

5

嵊州

嵊州市就業管理服務中心

83275285

6

新昌

新昌縣就業管理服務中心

8623255886230580

 

附件:紹興市一次性留工培訓補助實施辦法

 

 

 

紹興市人力資源和社會保障局         

                             2022715 


附件

 

紹興市一次性留工培訓補助實施辦法

 

為貫徹落實黨中央、國務院決策部署,著力保市場主體保就業保民生,根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部稅務總局關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》人社部發〔202231、《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關于印發社會保險助企紓困政策操作細則的通知》浙人社辦發〔202220文件精神,現就紹興市一次性留工培訓補助相關事項通如下:

一、適用對象

依法參加失業保險并足額繳納失業保險費、受疫情影響暫時無法生產經營的企業。其中對統籌區失業保險滾存結余備付期限不足2年的越城區、柯橋區、上虞區,補貼范圍為餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸五大特困行業的參保單位嵊州市可參照三區執行;對統籌區失業保險滾存結余備付期滿足2年的諸暨市、新昌縣,補貼范圍為2021年度未裁員或裁員率不高于2021年度全國城鎮調查失業率(5.5%)控制目標的,2021年末參保30人(含)以下的企業裁員率不高于參保職工總數20%中小微企業(國有企業、金融保險業除外)。同一人員不得重復計發。

裁員率按上年度參保職工減少人數或領取失業保險金人數與上年度參保職工人數比較確定,符合條件之一即可享受。計算方式一:(2020年末失業保險參保人數2021年末失業保險參保人數)÷2020年末失業保險參保人數×100%;計算方式二:2021 年領取失業保險金人數÷2020年末失業保險參保人數×100%
    企業所屬行業按社保登記記錄確定。嚴重失信企業和“僵尸企業”不納入補助范圍。

二、補助標準

按單位20224月失業保險參保繳費人員每人500元的標準發放。

20225月以后新開辦的單位,按申請補助時上一個月的參保繳費人數計算。

三、經辦程序

1推行“免申即享(無感智辦)”模式,在當地政府或人社部門網站公示“免申即享”一次性留工培訓補助單位名單和擬發放金額,公示時間為5個工作日。

2“免申即享”外符合條件的參保單位,可向當前失業保險參保地經辦機構提出申請。申請需提供《一次性留工培訓補助申請表》和單位證照(可實現數據共享的無需提供)。各地應確保線上浙江政務服務網、浙里辦APP、線下窗口申請渠道暢通,不得設定集中申報期。經辦機構在受理后應盡快完成審核。

四、執行期限

文件自印發之日起執行,20221231日。

五、其他

1單位申請一次性留工培訓補助,無需提供培訓計劃、培訓合格證書、職工花名冊及生產經營情況證明。

2同一單位只能享受一次留工培訓補助,符合條件的可以同時享受失業保險穩崗返還。

3單位按規定申請緩繳(代繳職工個人失業保險費須到位)或失業保險費未到賬不超過1個月的,可以申請補助


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